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atGPは障がいをお持ちの方の転職をサポートするサービスです。

障がい者転職サポート実績は業界№1！

障がい者雇用の先駆者として、15年以上も就職＆転職をサポートしてきました。

atGPの特徴

• 15年以上もサポートしてきたからこその安心感！
• 一般には公開されていない優良企業の求人多数！
• 専業だからこそわかる細かな配慮！
• 勤務時間・職務の調整などの独自ノウハウ！
• 初めての方でも安心できる専任コンサルタントが全力サポート！

「就職先が見つからない…。」「転職活動が難しい…。」そんな悩みを抱えてはいませんか？

atGPでは障がいをお持ちの方が安心して就職・転職を行えるように全力でサポートいたします。

それでも初めて利用するときは不安がつきものです。

atGPは、専任のコンサルタントが書類の書き方や面接の仕方など全てサポートさせていただきます。

関東・関西・名古屋エリア在住の障がい者手帳をお持ちの方で、転職等にお悩みであればぜひご相談ください。

きっとピッタリな仕事が見つかりますよ！

まずはお気軽にお問い合わせください。

ご紹介企業例はこちら！

atGPでは4つのサービスでサポート！

仕事探しは人それぞれやり方ややりやすさが違いますよね。

atGPでは4つのサービスを用意しているため、自分に合ったサポートを受けることができます。

1. プロに相談しながら進めたい！
2. 自分で求人を検索したい！
3. 自分に合ったスカウトが欲しい！
4. 安定して働けるようになりたい！

1つずつご紹介していきますのでご自身にあったサポートを見つけてみてくださいね！

1.プロに相談しながら進めたい！

こちらのサービスはしっかりとプロと相談しながら進めたいという方におすすめです。

障がいをお持ちの方の就職＆転職のプロが二人三脚でしっかりサポートいたします。

真剣に向き合うプロだからこそ、就職相談・求人紹介・書類＆面接対策など細かな部分まで1対1でサポートするため安心して活動可能です。

利用者満足度はなんと93％！*2021年1月株式会社エージェントサービス利用者アンケートより

こんな方におすすめ！

• 転職活動の進め方が分からないor不安
• 効率よく転職活動を行いたい
• 自分に合う仕事を見つけたい
• 客観的に自分を見てほしい

纏足相談を通じて求人とあなたをマッチングするお手伝いをいたします。

サービスのご利用はもちろん無料！

ぜひご希望があればご相談ください。

個別相談の日時や場所は？

面接ではあなたの強みや自分に必要な配慮などをきちんと伝えることができるように一緒に対策を行います。

模擬面接や面接後の振り返りもできるためリラックスして面接に取り組むことができますよ。

どんな時でもご自身の将来を考えて最善の決断ができるようにサポートいたします！

2.自分で求人を検索したい！

もちろん自分で求人を探すことも可能です。

エリアや路線・職種・障がい配慮などから求人を探すことができます。

さらに、atGPがおすすめする求人や人気の働き方特集などの紹介もしていますのでぜひご覧ください！

一般には公開されていない優良企業様の求人もございます。

こんな方におすすめ！

• 自分で求人を探したい
• ゆっくりと探してみたい
• いろいろな求人を自分で見つけたい

他にも自分に合ったテーマで探すことも可能です。

「障がいのある方の雇用実績」「障がいへの配慮事項」「職種」などから探すことができますよ。

3.自分に合ったスカウトが欲しい！

スカウトサービスは、当社スタッフがあなたにぴったりな求人をお届けするサービスのことです。

あなたに興味を持った求人企業様から依頼を受けた当社スタッフが、求人情報をお届けいたします。

スカウトサービスは

1. 登録いただいた情報からマッチした求人をお届けする通常スカウト
2. 企業様との面接が確約されたプラチナスカウト

の2種類！

スカウトサービスでは、自分の可能性を広げることができるだけでなく忙しくても自分に合った企業様を見つけることが可能です。

また、スカウトサービス限定でプラチナスカウトが届けば企業様との面接が確約！

自分では見つけることができなかった企業様とのご縁もあるかもしれませんよ。

こんな方におすすめ！

• 自分にどんな可能性があるのか知りたい
• 時間がなくてなかなか探せない
• 求人が多すぎて自分で選べない

サービスの流れはこちら

4.安定して働けるようになりたい！

*2019年8月利用者アンケート*2019年度実績

「安定して働き続けたい。」「スキルを習得したい」そんな方をサポートするのがatGPジョブトレです。

就職に必要なスキルから就職活動のサポート、就職後の職場定着まで「働き続ける」をトータルサポートいたします。

3つのスキル定着

障がいと向き合いながら自分らしく働くためには「3つのスキル」のバランスが大切です。

• 自分のことをよく知り、自分で対処できることを増やす
• 必要なスキル(コミュニケーションやPCスキル等)を習得
• 模擬職場スタイルでの実践トレーニングや企業実習の機会を用意

これらのスキルをバランスよく習得することで自分らしく働くことを目指しましょう！

IT・WEBのスキルを身につけたい方のコースもご用意していますよ。

就職活動サポート

もちろん、ご自身の力を思う存分発揮できて長く働ける職場を一緒に探していきます。

基本的な知識やノウハウ・座学・グループワークを通して習得。

こちらはプロに相談しながら進めたりスカウトを受けることができたりするatGPの就職支援サービスの併用も可能です。

職場定着サポート

「就職」だけでは終わらないのがatGPジョブトレ。

就職後も最大で3年半、安定して働き続けていくためのサポートをしていきます。

定期的な面談・就職先への定期訪問・定期アンケート・OBOG会などを行い、相談や困りごとなどを気軽に相談できる場を設けていますのでご安心ください。

まずは無料でお問合せ＆見学相談予約！

他の就労移行サービスとatGPジョブトレとの比較

プライバシーポリシー

zukkirs01（以下，「当社」といいます。）は，本ウェブサイト上で提供するサービス（以下,「本サービス」といいます。）における，ユーザーの個人情報の取扱いについて，以下のとおりプライバシーポリシー（以下，「本ポリシー」といいます。）を定めます。

第1条（個人情報）

「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

1. 当社サービスの提供・運営のため
2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
3. ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
4. メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
5. 利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
7. 有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条（利用目的の変更）

1. 当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
2. 利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

1. 当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
   
   1. 人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
   2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
   3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
   4. 予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
2. 前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
   
   1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
   2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
   3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条（個人情報の開示）

1. 当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。
   
   1. 本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
   2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
   3. その他法令に違反することとなる場合
2. 前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。

第7条（個人情報の訂正および削除）

1. ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
2. 当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
3. 当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

1. 当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
2. 前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
3. 当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
4. 前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

1. 本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
2. 当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。